Enjoy the change

Vertraue der Veränderung

In einigen Unternehmen macht sich seufzende Unlust breit, wenn von Optimierung gesprochen wird.  

Viele wirklich gute Ideen und Konzepte sterben, weil diese nicht von den Mitarbeitern gelebt werden. Mitarbeiter blockieren, weil ihnen einfach der Grund der Veränderung nicht bekannt ist oder sie sich nicht mit den eigenen Motiven deckt.

Wie laufen Deine Veränderungsprojekte ab?

Veränderung herbeiführen

Das übernehmen wir für Dich

Der Bedarf für Veränderung kann durch interne oder auch externe Reize ausgelöst werden. Gemeinsam gehen wir den Weg der Veränderung und gehen dorthin, wo der Erfolg liegt. Du erhöhst Deine Erfolgsquote bei Veränderungsprozessen signifikant.

Mit Dir und Deinem Team generieren wir Lösungen oder finden heraus, wo eine Veränderung notwendig ist. Konkret steht am Ende eine Lösung, die sich im Alltag bewährt hat. Ein Nebeneffekt, durch die Einbindung der Mitarbeiter erhälst du eine höhere Akzeptanz.

Mein Geschäftsmodell sind die Beatles. Das waren vier Jungs denen es gelang, die negativen Tendenzen der Anderen in Schach zu halten. Sie glichen sich gegenseitig aus und das Ganze war größer, als die Summe der einzelnen Teile. Unternehmen funktionieren für mich wie folgt: “Großartige Geschäftserfolge werden nie von einer Person alleine sondern immer nur von Teams erzielt.“ Diese Aussage stammt von Steve Jobs und ist ein guter Leitfaden dafür, was ein gutes Team ausmacht.

Lasse Dein Team zu einer Familie werden. Durch einfache und effektive Aktivitäten und Events wächst Dein Team zu einer tatkräftigen Verbindung.

Deine Vorteile

Positive Mitarbeiter

Du setzt Veränderungen um, indem das wichtigste Glied der Kette eingebunden wird, der Mitarbeiter. Dadurch schaffst Du es, dass Deine Mitarbeiter positiver gestimmt sind. Ein positiver Mitarbeiter wirkt sich auch positiv auf den Kunden aus.

Weniger Misserfolg

Verringere Deinen Misserfolg bei der Umsetzung, indem Du verhinderst, dass aus Angst Widerstand wird.

Zukunftssicher

In Zeiten der Globalisierung ist der Preiskampf für viele Firmen bittere Realität. Stelle Dein Unternehmen zukunftssicher auf, indem Du die notwendigen Veränderungen in Deinem Unternehemen einleitest.

Wunsch nach Veränderung

Lass einen Sog entstehen, der Deine Mitarbeiter in Richtung Veränderung zieht. Dadurch weckst Du das Bedürfnis der Mitarbeiter nach Veränderung.

Verbessertes Teamgefüge

Binde Deine Mitarbeiter an Dein Unternehmen und lasse sie zu einer Familie werden. Team-Aktivitäten untertützen Dich dabei. Somit reduzierst Du das Risiko, dass Wissen aus dem Unternehmen abfließt.

Geschwindigkeit

Gewinne Geschwindigkeit, indem Veränderungen in kleinen iterativen Schritten ablaufen. Bevor etwas implementiert wird, durchläuft es eine Testphase. Dadurch erhältst Du genau das, was Dein Unternehmen verdient.

Lösungsorientierung

Erschaffe einen Rahmen, indem Mitarbeiter Fehler machen können, ohne an den Pranger gestellt zu werden. Nutze Fehler als Chance für Innovation.

Innovative Ideen

Kreiere innovative Ideen, die Deinen Unternehmenserfolg sichern, durch Raum für Kreativität. Innovation bedeutet für Dich, langfristig am Markt bestehen zu können.

Wähle Dein Paket

Deine Auswahl für Dein kalkulierbares Risiko.

Trial

3.000
  • 2 Tage Support
  • 2 Berater

Business

12.600
  • 6 Tage Support
  • 2 Berater

Enterprise

34.200
  • 18 Tage Support
  • 2 Berater
Empfohlen

Flexible

1.250
  • 1 Tag Support
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Ergreife jetzt Deine Chance und trete mit uns in Kontakt, damit wir gemeinsam herausfinden, wie wir Dein Unternehmen auf das nächste Level heben können.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.